Oberwalliser Volks- und Betriebswirtschafter OVB

Willkommen bei OVB online

Nachdem aufgrund von Corona im 2020 keine Anlässe durchgeführt werden konnten, freuen wir uns wiederum auf interessante und abwechslungsreiche Anässe und den Austausch mit euch allen!

Hier das Programm für das Vereinsjahr 2022

Sie befinden sich auf der Internetseite des Vereins der Oberwalliser Volks- und Betriebswirtschafter OVB.

Die Mitglieder des OVB können sich hier über die vergangenen und kommenden Anlässe informieren.

Interessierte können sich hier über den Zweck und die Hintergründe des Vereins informieren.

Potenzielle Mitglieder können die Aufnahmekriterien erfahren und erhalten die notwendigen Kontaktdaten.

Aktuelles

Die Oberwalliser Volks- und BetriebswirtschafterInnen (OVB) blickten an ihrer Generalversammlung am 04. November in Agarn/Leuk auf ein rundes Jahresprogramm zurück. Das Vereinsjahr führte die Mitglieder u. a. zu aufstrebenden Start-ups und verschaffte ihnen spannende Einblicke in die Herausforderungen des Wirtschaftsraums Oberwallis.

Mitglieder u. a. zu aufstrebenden Start-ups und verschaffte ihnen spannende Einblicke in die Herausforderungen des Wirtschaftsraums Oberwallis.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 05. Oktober haben wir die Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) in Brig in ihren neuen Büroräumlichkeiten besucht.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 09. September 2022 fand der Partneranlass im Stockalperschloss in Brig statt.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 01. Juni 2022 zeigten uns Daniel Kehl und Christoph Schaller den spannenden Weg, welchen die Pixon AG und ihr Spin-off, die swissfillon AG, in den vergangenen Jahren durchschritten haben.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 03.Mai 2022 inspirierte uns Marco Zumoberhaus, wie das Oberwallis durch die BergBox Nah. Echt. Logisch. seinen wöchentlichen Grundbedarf einkaufen kann.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 12. April 2022 präsentierte uns Olivier Imboden, wie es die Ulrich Imboden AG schafft, dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.