Oberwalliser Volks- und Betriebswirtschafter OVB

Der OVB organisiert jährlich ca. 5 bis 6 Anlässe, zu welchen alle Mitglieder herzlich eingeladen sind.

Zum Partneranlass begrüssen wir zusätzlich gerne die Partner der Mitglieder.

Den Abschluss des Vereinsjahres bildet die Generalversammlung im November.

In den Rubriken kommende Anlässe und vergangene Anlässe wird über das Programm informiert.

Der Vorstand bittet die Mitglieder, sich jeweils bei der in der Einladung bekannt gegebenen Adresse anzumelden. Dies erleichtert die Organisation erheblich. Dankeschön.

Anlässe des OVB im 2024

Aktuelles

Am 10. November fand die 58. Generalversammlung im Restaurant Eyholz statt. Die OVB'ler konnten auf ein gelungenes Vereinsjahr zurückblicken.

Am 03. Oktober 2023 gab uns Adrian Arnold (Leiter Unternehmenskommunikation des Schweizerischen Fussballverbands) Einblicke, wie er und sein Team mit moderner Kommunikationsarbeit den Verband neben dem Fussballfeld fit trimmt.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 15. September 2023 waren wir zu Gast in Blatten im Lötschental. Jean-Christoph Lehner (Gemeindepräsident) und Lukas Kalbermatten (ehem. Gemeindepräsident und Inhaber Hotel-Restaurant Edelweiss Blatten) haben uns und unseren Partner:Innen in einer Dorfführung durch ihr Dorf spannende Erläuterungen zur wirtschaftlichen Veränderung in den letzten hundert Jahren gegeben. Der Ausklang, mit einem feinen Nachtessen inkl. Sagen aus dem Lötschental, genossen wir im Hotel-Restaurant Edelweiss.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 01. Juni 2023 zeigte uns Tamar Hosennen, Geschäftsleiterin Regions- und Wirtschaftszentrum Oberwallis (RWO), die spannenden Resultate der breit abgestützten Auseinandersetzung zum Zukunftsbild Oberwallis.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 04. Mai 2023 sprach Raoul Albrecht, Leiter Produktion des kantonalen Energieproduzenten FMV, zu uns wie der Kanton Wallis einen namhaften Beitrag zur Versorgungssicherheit unseres Landes leisten kann.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 05. April 2023 zeigte uns Thomas Gsponer auf, dass nationale Branchenverbände weiterhin ein wichtiger Partner für Unternehmen sein können.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Die Oberwalliser Volks- und BetriebswirtschafterInnen (OVB) blickten an ihrer Generalversammlung am 04. November 2022 in Agarn/Leuk auf ein rundes Jahresprogramm zurück. Das Vereinsjahr führte die Mitglieder u. a. zu aufstrebenden Start-ups und verschaffte ihnen spannende Einblicke in die Herausforderungen des Wirtschaftsraums Oberwallis.

Mitglieder u. a. zu aufstrebenden Start-ups und verschaffte ihnen spannende Einblicke in die Herausforderungen des Wirtschaftsraums Oberwallis.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 05. Oktober 2022 haben wir die Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) in Brig in ihren neuen Büroräumlichkeiten besucht.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 09. September 2022 fand der Partneranlass im Stockalperschloss in Brig statt.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 01. Juni 2022 zeigten uns Daniel Kehl und Christoph Schaller den spannenden Weg, welchen die Pixon AG und ihr Spin-off, die swissfillon AG, in den vergangenen Jahren durchschritten haben.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 03.Mai 2022 inspirierte uns Marco Zumoberhaus, wie das Oberwallis durch die BergBox Nah. Echt. Logisch. seinen wöchentlichen Grundbedarf einkaufen kann.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 12. April 2022 präsentierte uns Olivier Imboden, wie es die Ulrich Imboden AG schafft, dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am Freitag, 5. November 2021 fand die Generalversammlung vom OVB statt. Hier die Medienmitteilung.

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