Oberwalliser Volks- und Betriebswirtschafter OVB

Sekretariat

Daniel Rotzer

Verantwortlicher Finanzmarktanalyse

und Anlagepolitik

Walliser Kantonalbank

www.wkb.ch

daniel.rotzer@bcvs.ch

+41 79 830 63 84

Aktuelles

Am 01. Juni 2022 zeigten uns Daniel Kehl und Christoph Schaller den spannenden Weg, welchen die Pixon AG und ihr Spin-off, die swissfillon AG, in den vergangenen Jahren durchschritten haben.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 03.Mai 2022 inspirierte uns Marco Zumoberhaus, wie das Oberwallis durch die BergBox Nah. Echt. Logisch. seinen wöchentlichen Grundbedarf einkaufen kann.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.

Am 12. April 2022 präsentierte uns Olivier Imboden, wie es die Ulrich Imboden AG schafft, dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Olivier Imboden, CEO der Ulrich Imboden AG. Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.Wie schaffen es Bauunternehmen, für Fachkräfte attraktiv zu werden? Olivier Imboden meinte, eine gute und seriöse Arbeit verschaffe Firmen ein gutes Image, das wirke sich positiv auf die Rekrutierung aus.