09. Oktober 2025

Blacklight Analytics – Die «Ärzte- und Spitaltschuggger» der Schweiz 

Gemäss UBS-Sorgenbarometer steht der Gesundheitsbereich bzw. die 

Krankenkassenprämien mit 48% ganz oben auf der Liste der Schweizerinnen und Schweizer. Zudem wurden ungefähr 2 Wochen vor unserem letzten Anlass die neuen Krankenkassenprämien für das Jahr 2026 publiziert. Der durchschnittliche Anstieg der Prämien beträgt in der Schweiz 4.4% und im Kanton Wallis 5.9%. Der Kanton Wallis budgetiert 2026 Prämienverbilligungen von rund CHF 275 Mio. 

Zwar zufällig, aber aktueller und passender zur Jahreszeit hätte unser letzter Anlass im 

Vereinsjahr somit nicht sein können. Lukas Brunner, Gründer, Geschäftsführer und 

Mitinhaber der Blacklight Analytics, informierte uns äusserst interessant über seine 

Firma und einige Herausforderungen im Gesundheitswesen. Blacklight Analytics ist ein 

Dienstleister mit Oberwalliser Bezug für Kostenträger im Gesundheitswesen (bspw. 

Krankenversicherungen), dessen Angebote mittels datengetriebenen Methoden zu 

mehr Fairness und Kostenwahrheit führen. Oder eben salopper: «Ärzte- und 

Spitaltschugger». Das Unternehmen wurde aufgrund diverser Rahmenbedingungen 

wie Kostenwachstum im Gesundheitswesen, Datenverfügbarkeit, Digitalisierung, neuer 

Gesetze und Verordnungen sowie starrer und träger Tarifstrukturen vor ungefähr 2 

Jahren gegründet und zählt heute bereits 17 Mitarbeiter. Wesentlicher Erfolgsfaktor ist, dass datenwissenschaftliche, juristische und medizinische Expertise ineinandergreifen, um erhöht tarifierende Leistungserbringer zur Rechenschaft zu ziehen. Teilweise müssen Kostenträger sogar Zahlungen aussetzen, damit sich die fehlbaren Leistungserbringer verhandlungsbereit zeigen. Erstaunlich ist, dass die Behandlungskosten für eine radiologische Standardbehandlung – MRI der Wirbelsäule – je nach Leistungserbringer zwischen CHF 450.— und CHF 1'350.— variieren. 

Mit einem Apéro mit Hobelkäse, Trockenfleisch und Wein haben die 14 teilnehmenden 

Mitglieder den Abend ausklingen lassen. 

22. August 2025 - Partneranlass

Niedergesteln, das Ritterdorf

900 Jahre Niedergesteln: Der Geburtstag des rüstigen Oberwalliser Dorfs war ein guter Grund für einen Besuch. Mit seinen 740 Einwohnern gehört das Ritterdorf Niedergesteln gemäss «swissvillages» zu den schönsten Dörfern der Schweiz. Davon konnten wir uns auf dem Dorfrundgang gleich selbst überzeugen. Der Dorfkern bzw. Dorfplatz, im Volksmunde genannt «Chöif», ist sogar aufgelistet im Bundesinventar der schützenswerten Ortsbilder der Schweiz von nationaler Bedeutung (ISOS). 

Gemeindepräsident Richard Kalbermatter nahm uns mit viel Witz, fundiertem Wissen 

und unterhaltsamen Anekdoten auf eine kurze Reise durch die Geschichte 

Niedergestelns mit. Unterteilt wird die Geschichte Niedergestelns in 5 Epochen: 

- 1125 – 1156 Die Händler 

- 1157 – 1375 Die Leibeigenen 

- 1376 – 1790 Die Untertanen 

- 1791 – 1814 Die Republiker (Napoleon) 

- 1815 – 2025 Die Eidgenossen 

Viele von uns waren vom Charme dieses Dorfes überrascht – so nahe und doch so fremd. Mitglied Pascal Ruppen brachte es mit seiner präzisen und humorvollen Schlussfolgerung auf den Punkt: «Nit nur z’Natersch isch schön!» Anschliessend wurden die insgesamt 34 Teilnehmer, davon 20 Mitglieder, vom Team des Kapital 7 gourmetmässig verköstigt und konnten einen unvergesslichen Abend 

geniessen. Das Budget wurde leicht überschritten, doch der Vorstand hat entschieden, dass wir uns dies aufgrund des 60-jährigen Jubiläums und der gesunden Finanzen leisten können.  

22. Mai 2025 - Schmidt Martin

Eine Ära in der Bundesliga – vom Jugendtrainer zum Sportdirektor

Martin Schmidt, ehemaliger Bundesliga-Trainer und Walliser aus Naters, gab in seiner eindrucksvollen Präsentation einen lebhaften Einblick in seinen Weg in die deutsche Bundesliga. Mit viel Charme und Humor schilderte er seinen unkonventionellen Aufstieg vom Oberwalliser Amateurtrainer bis an die Seitenlinie grosser Traditionsvereine wie Mainz 05, VfL Wolfsburg und FC Augsburg.

Zahlreiche Anekdoten aus dem Fussballalltag – von kuriosen Kabinenmomenten bis zu spannenden Transferverhandlungen – machten seinen Vortrag greifbar und unterhaltsam. Besonders faszinierend war sein Blick hinter die Kulissen des Profi-Fussballs, in dem strategische Entscheidungen oft genauso wichtig sind wie sportliche Leistungen. 

Für uns als Oberwalliser Volks- und Betriebswirtschafter war auch der betriebswirtschaftliche Teil aufschlussreich: Schmidt analysierte die Bundesliga als Wirtschaftsunternehmen, sprach über Budgets, Personalführung, Markenentwicklung und den Umgang mit Leistungsdruck. Er zeigte auf, wie moderne Fussballvereine auch mit geringerem Budget die Grossen schlagen können und welche Parallelen es zur Unternehmenswelt gibt – Und wie der Mensch dabei immer im Zentrum steht.

03. April 2025 - "OnLine oder OffLine gekauft à OnRail und OnRoad geliefert" am Beispiel von Planzer Transporte Wallis

Das Wallis ist auch aus logistischer Sicht eine Randregion, aber durch das Schienennetz an die grossen Märkte angebunden. Mit massgeschneiderten Transportlösungen und einem Netzwerk aus Lastwagen, Zügen und manchmal auch Pferden sorgt das Logistikcenter Conthey zuverlässig und effizient dafür, dass die Bedürfnisse von Walliser Unternehmen und Konsumenten stets pünktlich erfüllt werden. Ein unverzichtbarer Partner in einer Welt, die immer vernetzter wird.

04. September 2024 - So werden Sie ein guter Redner

Tillmann Luther wurde 2013 in Budapest Europameister der Rhetorik. Er ist der festen Überzeugung, dass in jedem von uns eine rhetorische Goldmine steckt, die geschürft werden kann. Er hat uns 3 L's und viele spannende Kniffe mit auf den Weg gegeben, mit denen wir unsere Rede-Goldader entdecken und freilegen können. 

16. Juni 2024 - Partneranlass

Am 14. Juni 2024 fand der Partneranlass am höchsten Weinberg Europas statt. Nach einem Fussmarsch von Oberstalden zum Rebhaus wurden wir vom Team um Speisemeister Georges Andenmatten verköstigt.

02. Mai 2024

Management einer Privatklinik - aktuelle Herausforderungen am Beispiel von Vista Alpina 

Unser Ehrenmitglied Andreas Holzer gab uns einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen im Gesundheitswesen und wie er diesen in der Rolle als Geschäftsführer mit seinem Team der privaten Augenklinik Vista Alpina begegnet. 

Steigende Kosten für medizinische Ausrüstung und Technologien, die zunehmende Regulierung im 

Gesundheitswesen, die Akquisition von Fachpersonal und die Notwendigkeit einer effizienten Patientenversorgung sind dabei kostenrelevante Stellschrauben. Gleichzeitig gelingt es Vista Alpina durch eine klare Positionierung auf das Patientenwohl sich auf dem Markt durchzusetzen und weiter zu wachsen. Strategische Entscheide wie die Standortwahl der Kliniken, die Ausrichtung des Dienstleistungssortiments oder eine effiziente Ablauforganisation sind betriebswirtschaftliche Entscheide, die den Geschäftsgang im Gesundheitssektor wesentlich beeinflussen.

18. April 2024

Quo vadis Bergbahnen?

Am 18. April 2024 liessen wir uns über eine der wichtigsten Branchen im Wallis aufdatieren, die Bergbahnen. Mit einem Inputreferat von Michael Fux (Dozent HES-SO Wallis) und einer Expertendiskussion mit den Branchenkennern Berno Stoffel (Direktor Seilbahnen Schweiz), David Wyssen (Direktor Walliser Bergbahnen) und Valentin König (CEO Aletsch Bahnen AG) wurden uns die strukturellen und operativen Herausforderungen der Bergbahnbranche erläutert und mögliche Lösungswege aufgezeigt.

03. Oktober 2023

Kommunikation im Spitzenfussball

Adrian Arnold (Leiter Unternehmenskommunikation des Schweizerischen Fussballverbands) hat uns spannende Einblicke hinter die Kulissen der grossen Fussballwelt gewährt. 

Der Fussball und die Nationalmannschaften haben heute längst mehr als nur einen sportlichen Stellenwert. Es geht auch um Identifikation und Integration. Entsprechend gross ist die gesellschaftlichspolitische Bedeutung und entsprechend wichtig ist eine transparente und gelungene Kommunikation zwischen Verband, Partnern, Medien und der Öffentlichkeit. 

Adrian Arnold hat uns aufgezeigt, wie er mit seinem Team seit 2020 das Storytelling und die verbandseigenen Kanäle einsetzt, um den Verband proaktiv gegenüber "aussen" zu positionieren.

15. September 2023

Partneranlass in Blatten im Lötschental 

Jean-Christoph Lehner (Gemeindepräsident) und Lukas Kalbermatten (ehem. Gemeindepräsident und Inhaber Hotel-Restaurant Edelweiss Blatten) haben uns und unseren Partner:Innen herzlich in ihrem Dorf im Lötschental empfangen. 

Die Dorfführung brachte uns die Geschichte vom Kanton Lötschental bis zu den heutigen innovativen Modellen wie die Hotelkooperation Lötschental, die landwirtschaftliche Bewirtschaftungsarrondierung oder die mit viel Herzblut aufgebaute Genossenschaft Elektrizitätswerk Blatten näher. Wir waren alle beeindruckt, wie die Lötschentaler mit dem Globalisierungsdruck umgehen und ihre Traditionen und Identität mit der Moderne verbinnen. 

Umrahmt von einer mystischen Stimmung und einem feinen Essen haben wir den Abend im Hotel-Restaurant Edelweiss ausklingen lassen. 

01. Juni 2023

Zukunftsbild Oberwallis - Taten der Wirtschaft?

Im vergangenen Jahr hat der Verein Region Oberwallis, der alle 63 Oberwalliser Gemeinden vertritt, den Entschluss gefasst, sein in die Jahre gekommenes Leitbild zu überarbeiten. In seinem Auftrag lancierte das Regions- und Wirtschaftszentrum daraufhin das Projekt «Zukunftsbild Oberwallis». Nach einer Ist-Analyse zu verschiedenen Themenbereichen mit Fokus Oberwallis – zum Beispiel zu den Themen Wirtschaft, Bildung oder Mobilität – wurde im September 2022 ein gemeinsamer Prozess mit der Bevölkerung gestartet. Interessierte hatten bei zwei Bevölkerungsumfragen und im Rahmen einer breit abgestützten 60-köpfigen Impulsgruppe Gelegenheit, ihre Sichtweise einzubringen und Themenschwerpunkte zu setzen.

Im März 2023 konnte das Zukunftsbild schliesslich der Öffentlichkeit präsentiert werden. Entstanden ist eine kreisrunde Visualisierung mit 12 Themenschwerpunkten und dem Leitspruch «Wir wachsen zusammen» im Zentrum. Das Zukunftsbild steht nun allen interessierten Organisationen und Netzwerken zur Verfügung. Den Gemeinden dient es als Orientierungshilfe für eigene Strategieprozesse, der Verein Region Oberwallis nutzt es als Basis für seinen Entwicklungsfonds, der Kanton als Entscheidungsgrundlage für NRP-Gelder und das RWO als Grundlage für seine strategische Ausrichtung. Um die künftigen Entwicklungen im Oberwallis im Auge zu behalten, soll die erarbeitete Datengrundlage im Rahmen eines Monitorings weitergeführt und laufend aktualisiert werden.

04. Mai 2023

Solarparks in den Alpen sorgen für Spannung

Die Energiestrategie in der Schweiz will die Erneuerbaren Energien massiv ausbauen und setzt dabei auch auf den Ausbau von alpinen Photovoltaikanlagen. 

Warum Solarparks in den Alpen? Die Gefahr einer Stromknappheit in der Schweiz und in Europa besteht insbesondere im Winter. Darum soll kurzfristig ein starker Ausbau der Erneuerbaren Energie - insbesondere der Photovoltaik - in der Schweiz erfolgen.

Erste Untersuchungen haben gezeigt, dass im Kanton Wallis an mehreren Standorten ein interessantes Ausbaupotenzial vorhanden ist.  

Raoul Albrecht - Leiter Produktion FMV - zeigte uns auf verständliche Art und Weise warum die Energiepolitik unser Energiesystem umbauen will, welche gesetzlichen Rahmenbedingungen dafür angepasst wurden und vor welchen Herausforderungen ein Investor bei Solarparks steht. 

05. April 2023

Erkenntnisse zum Management eines nationalen Branchenverbandes – das Ende der Wirtschaftsverbände?

Thomas Gsponer zeigte uns auf, dass nationale Branchenverbände weiterhin ein wichtiger Partner für Unternehmen sein können – vorausgesetzt, sie passen sich den Herausforderungen der modernen Wirtschaft an. Es reicht nicht mehr aus, einfach nur politische Forderungen zu stellen oder Networking-Veranstaltungen anzubieten. Vielmehr müssen Verbände ihren Mitgliedern konkrete Mehrwerte bieten und sich als wertvolle Informationsquelle präsentieren.

05. Oktober 2022 - Fernfachhochschule Schweiz (FFHS)

Die FFHS bietet seit über 20 Jahren FH-Studiengänge nach dem "Blended Learning"-Modell an und gilt als Vorreiterin des Distance Learning in der Schweiz.

Eindruck hinterliess bei uns auch der neue sechsstöckige Glasbau. Der neue Hochschulcampus umfasst eine flexibel nutzbare Aula für bis zu 100 Personen, eine Cafeteria und drei Schulungsräume. Zusammen mit der FernUni arbeiten im Rhonesand bis zu 180 Mitarbeiter in diesem hochmodernen Gebäude.

Wir danken Désirée Guntern Kreuzer und Stefan Eggel für die Organisation und Durchführung des Anlasses. 

09. September 2022 - Partneranlass

Dr. Marie-Claude Schöpfer präsentierte uns die Rolle und Aufgaben, welche die Stiftung "Stockalperschloss" rund um das Wahrzeichen des Oberwallis leistet.

Nämlich das Stockalperschloss

- in seinem historischen Bestand zu erhalten

- national und international bekannt zu machen

- sowie die Dokumente des Stockalperarchivs von der wirtschaftsgeschichtlichen Seite her zu erforschen

Im Anschluss wurden wir im Schlosskeller von Seline und Regula kulinarisch verwöhnt.

01. Juni 2022

swissfillon, der Abfüller medizinischer Injektionslösungen im Oberwallis 

Die Swissfillon AG aus dem Wallis ist ein Unternehmen im Oberwallis, dass sich sehr rasch seinen Platz im globalen Markt erobert hat. Wobei "rasch" relativ ist. Die Geschäftsidee entspricht nämlich nicht dem typischen Start-up à la amerikanisches Silicon Valley mit seinen zuweilen disruptiven digitalen Geschäftsmodellen. Das Unternehmen mit Sitz in Visp fusst vielmehr auf jahrzehntelanger Erfahrung in der Pharmaindustrie, Engineering Excellence, einer mehrjährigen Gründungsphase und professionellen Mitarbeitern.

2016 zog das noch junge Unternehmen Swissfillon AG in die Räumlichkeiten des BioArk in Visp. Es ging aus einer Public-Private-Partnerschaft zwischen Pixon Engineering, BioArk Visp AG und internationalen Industrieunternehmen aus der Pharmabranche hervor. Letztere wollten eine Lücke in der Wertschöpfungskette der Biowissenschaften in der Schweiz schliessen: Die finale Verarbeitung kleiner Mengen neu entwickelter und wertvoller Medikamente, insbesondere für die klinischen Phasen. Dafür wurde von einem agilen Team hochflexible Hightech-Technologie eingesetzt.

2018 wurde Swissfillon erfolgreich von Swissmedic, der Aufsichtsbehörde für pharmazeutische Produkte, auditiert und zugelassen. Rasch gelang Swissfillon dank swissness und einer perfekten Nischen-Positionierung die Gewinnschwelle zu erreichen. Ab 2024 wird eine neue Produktionsanlage mit einer 10-fachen Kapazität gegenüber heute in Betrieb gehen und dem Oberwallis 100 neue Arbeitsplätze mehr bescheren.

03. Mai 2022

BergBox - Dein digitaler Wochenmarkt aus deiner Region

Landwirtschaftszentrum Visp

Seien wir die Veränderung, die wir in der Welt sehen möchten (Mahatma Gandhi)

Zwei junge Oberwalliser haben sich dieses Zitat zu Herzen genommen und die BergBox lanciert. 

Marco Zumoberhaus präsentierte uns den Weg, welchen das Unternehmen seit 2020 gegangen ist. Von der Kernidee, Verantwortung übernehmen zu wollen und eine Alternative von unbedachtem Gewohnheitsmustern anzubieten. Bis zu den diversen Herausforderungen und Zweifeln, die sich einem solchen Vorhaben während der Aufbauphase in den Weg stellen.

Für die BergBöxler, wie sie liebevoll ihre Kunden nennen, ist die BergBox inzwischen nicht mehr aus ihrem Alltag wegzudenken.

12. April 2022

Ulrich Imboden AG

Restaurant Staldbach

Wir wissen es alle - und wir klagen alle: Es herrscht Fachkräftemangel. 

Olivier Imboden hat uns in einem sehr inspirierenden Referat gezeigt, wie die Ulrich Imboden AG auf diese Tatsache reagiert und ihr entgegenwirkt. 

Es ist die authentisch formulierte Antwort auf das WARUM, das die Mitarbeitenden inspiriert. Es geht um eine Art zu denken, zu handeln und zu kommunizieren, die auch das Umfeld des Unternehmens inspirieren wird. Damit kann sich ein Unternehmen am Markt von Mitbewerbern unterscheiden, denn es geht nicht nur um den Preis bzw. Lohn, sondern um den ureigenen Antrieb der eigenen Mitarbeitenden und des Unternehmens als Ganzes. Das ist mitunter ein Grund, warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dem Unternehmen die Treue halten und zu den wichtigsten Botschaftern nach aussen werden. Und das ist das Fundament, um neue potenzielle Fachkräfte auf das Unternehmen aufmerksam zu machen und anzuziehen.